La Diputación aporta 2.200.000 € al desarrollo del Plan de Empleo de la Junta en pueblos de Guadalajara

La Diputación de Guadalajara va a aportar 2.200.000 € para la contratación de personas desempleadas por ayuntamientos de la provincia, dentro del Plan de Medidas Extraordinarias para la recuperación económica de Castilla-La Mancha con motivo de la crisis del Covid-19 en la convocatoria de 2021.

Así se refleja en el convenio que va a firmar la Diputación con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que hoy ha sido por el pleno de la Corporación Provincial con la unanimidad de todos los grupos políticos.

La aportación de la Diputación Provincial se distribuirá en dos anualidades: 1.650.000 € en 2021 y 550.000 € en 2022. Con este dinero se subvencionará a las entidades locales de la provincia de Guadalajara que contraten a personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social en sus territorios, en el marco de este Plan de Medidas Extraordinarias para la recuperación económica.

Se trata de una nueva edición de los Planes Extraordinarios por el Empleo de Castilla-La Mancha, que en esta ocasión se enmarca dentro del plan para la recuperación económica por la crisis del Covid-19, y que en la provincia de Guadalajara supondrá una inversión total de más de 9 millones de euros entre ambas administraciones: los 2,2 millones que aporta la Diputación complementan la cantidad de 6.872.776,28 € que destina el Gobierno regional a la contratación de personas desempleadas de Guadalajara en esta convocatoria.

La vicepresidenta segunda de la Diputación, Olga Villanueva, ha indicado que “en una situación como esta, donde las cifras de desempleo han superado el 15% en la provincia y en algunos municipios se acercan al 20%, ninguna administración puede mirar para otro lado cuando hablamos de invertir en empleo y en contratación”. Villanueva ha recordado que “en el ejercicio 2020 el Plan de Empleo generó 627 contratos en la provincia de Guadalajara”.

El Plan tiene como objetivo prioritario promover la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, con el fin de reducir el desempleo, especialmente con personas desempleadas de larga duración.

La Diputación de Guadalajara ha venido participando en los distintos planes extraordinarios por el empleo puestos en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha, durante los ejercicios 2016-2017, 2018 y 2019-2020, mediante convenios de cooperación económica como el que el pleno de la Institución ha autorizado volver a firmar.

Nueve municipios encomiendan a la Diputación la selección del personal de los programas RECUAL 2021.

Por otra parte, el pleno de la Diputación ha aprobado también unánimemente aceptar la encomienda de gestión solicitada por nueve municipios de la provincia para la selección del personal docente/formador y del personal técnico-administrativo de los programas de Recualificación Profesional (RECUAL) 2021.

Se trata de los ayuntamientos de: Albalate de Zorita, Brihuega, Cifuentes, Galápagos, Horche, Pioz, Pozo de Guadalajara, Sacedón y Sigüenza. Con esta encomienda de gestión, el Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación de Guadalajara establecerá unas bases comunes que, teniendo en cuenta las especifidades propias del programa RECUAL de cada municipio, unifique los criterios de selección, pruebas y sistemas de valoración y puntuación en la fase de concurso de las personas aspirantes.

El programa RECUAL es una línea de subvenciones del Gobierno regional para ofrecer formación y recualificación profesional a personas desempleadas para facilitar su inserción laboral. Tienen prioridad para acceder a estos programas personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad, personas en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo.