La Junta acude a la empresa privada para contratar personal de limpieza en la Delegación de Sanidad de Guadalajara

El argumento esgrimido siempre es el mismo, que la situación económica es delicada y que la Consejería de Hacienda no da autorización para la contratación de más persona. No obstante, una vez más se ha incumplido el procedimiento para cubrir las plazas vacantes mediante bolsas de trabajo. En el caso concreto del personal de limpieza y servicio doméstico se han “atacado, jugado y asaltado” los derechos de más un millar de personas que había en lista tras participar en una prueba selectiva

Desde hace tiempo la JCCM aboga por un sistema contratación del personal externo y no por empleados públicos. Desde FSP-UGT abogamos porque se respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la Función Pública, algo que no creemos figure entre los objetivos de este gobierno regional, que se está decantando, claramente, por reducir a la mínima expresión el capítulo I de los presupuestos dedicado al personal propio, “hinchando” el capítulo II. Pero este ahorro no es igual para todos.

Desde FSP-UGT queremos recordar a la Administración Regional que al acceso al empleo público se realiza a través de los principios de igualdad, mérito y capacidad de las ofertas de empleo público y de las bolsas de trabajo.

Mientras se despiden interinos, se prohíbe la nueva contratación de personal, se baja el sueldo de los empleados públicos, se recorta en servicios públicos a los ciudadanos en áreas tan vitales como es la Sanidad o la Educación, la misma Administración que hace esto hace uso de empresas privadas, dispone chofer y coche para que lo que ellos denominan altos cargos vayan de su casa al trabajo, sin valorar si podría ser un gasto prescindible, y se fijan sueldos que bien valen un “¡ya vale!....

Las varas de medir deben aplicarse a todos por igual y aquí, claramente, no se está haciendo eso.