Sindicatos critican la desorganización en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan

Denuncia de UGT y CSIF sobre la gestión del personal en Alcázar de San Juan

Las Secciones Sindicales de UGT y CSIF han alzado la voz para señalar el desorden que impera en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, atribuyendo esta situación a la política de personal implementada por el actual equipo de Gobierno. Esta problemática no solo repercute en los empleados públicos, sino que también afecta a la ciudadanía que depende de sus servicios.

Según los representantes sindicales, un mes y medio después de alcanzar acuerdos en la Mesa General de Negociación, la alcaldesa Rosa Melchor ha roto esos pactos de manera unilateral. Estos acuerdos, que contaban con el respaldo mayoritario del Pleno municipal, han sido ignorados por la alcaldesa, quien ha tomado decisiones arbitrarias en cuanto a la organización y clasificación de los puestos dentro del Ayuntamiento.

Cambios sin negociación ni consenso

Los cambios realizados por Melchor se han implementado sin consultar a las organizaciones sindicales ni obtener un nuevo acuerdo en el Pleno. Además, se ha denunciado que algunas personas han sido adscritas a sus puestos “a dedo”, lo que contraviene los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Ante esta situación, UGT ha presentado un recurso de reposición solicitando la anulación del decreto emitido por la alcaldesa. El sindicato exige al Ayuntamiento que atienda su recurso con celeridad y respete los acuerdos previamente establecidos.

“Las competencias de una alcaldesa no pueden atropellar la obligación de negociar con los representantes de los trabajadores cuando se crean o modifican puestos”, afirmaron desde UGT. Asimismo, subrayaron que es el Pleno, como máximo órgano democrático, quien debe validar todos estos cambios en la estructura municipal.