El Contencioso-Administrativo nº 1 de Guadalajara condena al ayuntamiento de Azuqueca a pagar las costas y devolver al funcionario las cantidades retenidas "ilegalmente"

El Ayuntamiento de Azuqueca detrayó (no pagó) la cantidad de 8.450,52 euros a un funcionario del consistorio azudense euros por haber estado de baja. En el AES, Acuerdo Económico y Social del Ayuntamiento de Azuqueca, se indica de manera clara e inequívoca que cualquier trabajador estando de baja tiene derecho a cobrar íntegramente su nómina con TODOS sus complementos.

Pero aún así, el alcalde del ayuntamiento de Azuqueca dictó una Resolución (por lo que se ve, no muy bien asesorado) quitando (no pagando) al trabajador 700 euros de la nomina mensual durante un año. El trabajador tuvo que soportar durante todo este tiempo dicha detracción mensual, siendo una cantidad muy elevada mensualmente para la familia de este trabajador.

Esta es la Resolución del alcalde que tantos quebraderos de cabeza y económicos ha producido al trabajador del consistorio azudense : “Declarar que procede el reintegro de retribuciones indebidamente pagadas a A.A M, cuya cantidad total es de OCHO MIL CUATROCIENDOS CINCUENTA EUROS CON CINCUENTA Y DOS CÉNTIMOS (8.450,52€) por a consecuencia de un error de hecho en el abono de las retribuciones consistente en pago de productividad por la realización de los nuevos horarios y servicios acordados en el acuerdo de Policía Local firmado en Pleno con fecha 31 de marzo de 2022, dado que en los meses que se indican el trabajador mencionado no ha realizado los servicios acordados, dado que ha estado de baja por IT. El trabajador deberá devolver los ingresos cobrados por error mensualmente de la misma manera que fueron abonados serán retrotraídos, conforme a lo establecido en el artículo 77 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, con el siguiente detalle:…”.

El trabajador ante este inusitado "atropello" a sus derechos y a su economía familiar tuvo que presentar las pertinentes reclamaciones previas, señalando y poniendo de manifiesto que en la propia normativa del AES se indica claramente que se tenia que cobrar íntegramente la nómina, a lo que el Ayuntamiento de Azuqueca se opuso, haciendo caso omiso.

Llegados a este punto, el trabajador no tuvo más remedio que interponer la demanda judicial.

Y es ahora, cuando el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Guadalajara da la razón al trabajador, dictando la siguiente sentencia : "Estimando el recurso interpuesto por no ser ajustada a Derecho la actuación administrativa impugnada, debo anular y anulo la resolución impugnada en el presente procedimiento, dejando sin efecto el reintegro de haberes dispuesto por el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares. Se imponen las costas al Consistorio demandado. Contra la presente resolución no cabe recurso ordinario".

Visto lo visto, convendría que el alcalde de Azuqueca o cambie de asesores o se asesore mejor cuando vaya a dictar una Resolución...más que nada para proteger los derechos de los trabajadores y utilizar de manera diligente los recursos económicos públicos de los ciudadanos.