Todavía hay tiempo. Hasta el miércoles 31 de agosto se puede solicitar un empleo en Cabanillas del Campo.

Esta semana se ha abierto el plazo para presentar las solicitudes al Plan de acción local y autonómica para el empleo en Castilla-La Mancha en el término de Cabanillas del Campo. En menos de una semana ya se habían presentado cientos de solicitudes para 22 plazas tanto en la modalidad de media jornada como de jornada completa. Los puestos a cubrir son variopintos, desde peón de parques y jardines donde no se exige titulación alguna hasta Trabajadora Social de Dependencia donde sí se exige titulación como Trabajadora Social. La convocatoria para este plan ha sido aprobada por resolución de alcaldía este 17 de agosto y finaliza el 31 de Marzo, sin embargo los trabajadores que sean finalmente elegidos entrarán a prestar sus servicios como muy tarde el 1 de Octubre los contratados a media jornada y a mediado del mismo mes los contratados a jornada completa. Las retribuciones que recibirán estos trabajadores corresponden a 17,5 horas semanales y 382,50 euros brutos y a 35 horas semanales y 765 euros brutos respectivamente. Todos los interesados que deseen presentar solicitudes lo pueden hacer en las oficinas de empleo en la primera planta del Ayuntamiento de Cabanillas hasta el 31 de este mes, la listas de admitidos se publicarán el 8 de septiembre en lo tablones de anuncios municipales. La oferta del Ayuntamiento de Cabanillas cubre varios puestos de trabajo como los ya referido de peones de parques y jardines, pero también hay oferta para animador sociocultural, auxiliares deportivos, oficiales de albañilería, cerrajería, pintura, animadores para la tercera edad, etc. SIGUE

Los requisitos básicos para postular a este plan es ser mayor de 25 años a menos que se tenga cargas familiares y menor de 65 y estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo. Aunque no es obligatorio estar empadronado en el municipio, los que sí lo estén tendrán un puntaje adicional sobre los provenientes de otras localidades. Una comisión especial valorará los antecedentes y calificará a los aspirantes y será presidida por la secretaria del Ayuntamiento.