En el día de hoy se ha registrado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, solicitando su amparo, para que se facilite a todos y cada uno de los trabajadores del SESCAM, “la programación de Jornada con una antelación de 3 meses, todo ello con respeto escrupuloso, tanto en los límites de jornada establecidos, como en lo estipulado en cuanto al régimen de descansos en sus distintas modalidades, diaria, semanal,…”.
“No es de recibo que algunos profesionales del SESCAM, en los últimos días del mes, si no el último, desconozcan la programación de jornada del mes siguiente, lo cual en modo alguno facilita la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar”, afirman desde UGT.
FeSP UGT considera que estas medidas de conciliación deben estar plenamente garantizadas, “es algo que no conlleva un gasto económico directo, y si so se hace, es porque no se quiere. La norma, así lo establece y lo que desde FeSP UGT pedimos es que se aplique en el día a día de nuestros centros de trabajo”.