La empresa ha anunciado la convocatoria de entre 2.430 y 2.450 plazas para 2017, de las que 2.345 se destinarán a cubrir puestos de agente, reparto a pie y reparto en moto
REDACCION | Lunes 02 de enero de 2017
Correos ha anunciado la convocatoria de entre 2.430 y 2.450 plazas para el 2017, de las cuales 2.345 serán para puestos de agente, reparto a pie y reparto en moto. CCOO, sindicato mayoritario en Correos, señala que las plazas son fruto del Acuerdo alcanzado por este sindicato con SEPI y Correos, concretado en la Disposición Adicional 15 de la Ley de Presupuestos Generales de 2016, que reguló la tasa de reposición del operador público.
Correos anunció esta convocatoria en la reunión de la Comisión Central de Empleo mantenida el jueves entre Correos y las organizaciones sindicales, entre las que se encuentra CCOO. Una convocatoria de empleo fijo que será de carácter provincial y cuyos tiempos se determinarán en posteriores mesas de negociación.
CCOO se felicita porque SEPI y Correos hayan cumplido el Acuerdo alcanzado en la Disposición Adicional 15 de la Ley de Presupuestos Generales de 2016, que regulaba la tasa de reposición de hasta el 100% para el operador público.
El sindicato ha hecho un llamamiento para que estas plazas no se aprovechen para abrir la puerta a la precarización del empleo a través de contratos a tiempo parcial, en consecuencia, ha exigido que en su mayoría, sean a tiempo completo. CCOO cree que con ella se consigue consolidar empleo estable para mejorar el servicio de Correos a la ciudadanía.
El sindicato considera positivo que se cambie la tendencia de la congelación y recorte de empleo de los últimos años y que esta convocatoria, junto con la del año anterior (1.600 plazas) forme parte de futuras ofertas de empleo hasta el año 2020, que CCOO calcula en 10.000 puestos.
Esta medida de mejora del empleo debe ir acompañada en todo caso de un Plan Estratégico para esta legislatura con suficiente respaldo político, con la cobertura financiera del Servicio Público Postal a la ciudadanía, un plan de inversión plurianual que permita la expansión de la compañía tanto nacional como internacional que apueste por el segmento rentable de la paquetería y que entre de lleno en los servicios financieros y en el comercio electrónico.
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