REDACCION | Lunes 07 de marzo de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra que la Sección Segunda de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha condene al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a abonar el complemento de formación a al personal residente en formación especializada en las pagas extras.
La sentencia, de 11 de febrero, sobre el conflicto colectivo planteado por el Sescam para eludir pagos al personal residente, resuelve que el complemento de formación debe ser abonado en las pagas extraordinarias según el año de formación en el que se encuentren los profesionales.
Para CSIF, parte implicada en este conflicto colectivo, la postura del Sescam evidencia el maltrato al que somete a sus profesionales, con peores condiciones laborales que en otros servicios de salud. Además, sigue sin reconocer el gran talento del personal en formación especializada.
Otro ejemplo de maltrato por parte del Sescam hacia el personal residente es la reciente sentencia, de 8 de febrero, sobre discriminación por embarazo de una médico interno residente (MIR) que incluía como novedad la indemnización por daños morales.
Es más, los servicios jurídicos de CSIF recurrirán la sentencia del TSJ, ya que desestima el abono de la totalidad del sueldo base y el pago de la Atención continuada.
Mejorar las condiciones laborales y no discriminar a sus propios trabajadores para eludir pagos es el único camino que debe adoptar el Sescam.
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