Aviso para navegantes : los empleados del Ayuntamiento de Cuenca tienen que elegir entre bajarse el sueldo o 40 "a la calle"

Así lo han dado a conocer este lunes en rueda de prensa la portavoz del equipo de Gobierno, Consuelo García, el concejal de Hacienda, Enrique Hernández Valero, y el concejal de Personal, José Ignacio Nicolás, después de que la semana pasada se rompieran las negociaciones con los representantes de los trabajadores.

García ha explicado que el referéndum entre los trabajadores municipales se llevará a cabo el próximo lunes 23 de septiembre, un día después de las Fiestas de San Mateo, en las que se rememora la reconquista de la ciudad por el rey Alfonso VIII.

En este referéndum podrán participar los más de 600 trabajadores municipales, pero también los concejales del Consistorio conquense, de la oposición y del equipo de Gobierno, y estos últimos harán campaña "para que no haya despidos", ha indicado García.

Según la portavoz, preguntarán a los trabajadores "si quieren ser solidarios" y reducir hasta un máximo del 25 por ciento en las dos pagas extras los próximos tres años, una cantidad que les será reintegrada a partir del año 2017, también para los trabajadores que se jubilen durante este tiempo.

Hasta 40 despidos

O, por el contrario si prefieren que sean despedidos los trabajadores interinos, un grupo formado por unas 40 personas, aunque no se ha explicado cuántos se verían afectados.

El objetivo es conocer "el sentir mayoritario de los trabajadores", ha indicado García, quien ha explicado que hoy han trasladado a los representantes de los trabajadores esta posibilidad después de que la semana pasada se rompieran las negociaciones entre ambas partes.

Para García, esta es una alternativa a la política agresiva del Gobierno de Castilla-La Mancha que en muchos casos está recortando el sueldo a sus empleados.

El Consistorio conquense insiste en que para acogerse al plan de pago a proveedores el Gobierno central les obliga a llevar a cabo un plan de ajuste que contempla reducir en un 5 por ciento el capítulo de Personal.