La empresa de inserción Savia Nueva cumple 5 años de actividad

La Empresa de Inserción Savia Nueva, creada por Accem en Mayo de 2010, cumple en éstos días 5 años de actividad, manteniendo la implicación por la inserción laboral de las personas con más dificultades para el acceso al empleo, que presentaba ya en sus inicios en los momentos más duros de la crisis económica.

Por eso mismo, el reto era ya complicado en sus inicios, partían de la base de la poca experiencia de proyectos empresariales implementados por entidades sociales puestos en marcha hasta la fecha en la provincia y en general en Castilla La Mancha; pero también contaban con las buenas sensaciones que toda la experiencia acumulada en los cursos de formación ocupacional que llevaban años desarrollando y que habían propiciado una bolsa de trabajadores ya formados y una cada vez más incipiente necesidad de servicios de jardinería y limpieza, en la sierra norte de Guadalajara y en el Corredor del Henares y se convirtió en la primera empresa en obtener la Cualificación como Empresa de Inserción en la provincia de Guadalajara.

Savia Nueva comenzó su andadura con 6 trabajadores en itinerario de inserción y con todo el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Accem en especial aquellos dedicados a la formación e inserción laboral de las personas con las que trabajan.

Durante estos cinco años, han pasado más 60 personas por la plantilla de Savia Nueva, unas durante más tiempo, los itinerarios de inserción pueden durar hasta 3 años, y otras han participado menos tiempo, condicionado también por las puntas de trabajo que una actividad tan estacional como la jardinería, presenta a lo largo del año.

Las personas participantes en los itinerarios de inserción de Savia Nueva, desarrollan una actividad profesional, a la vez que adquieren una capacitación para el desarrollo de esa labor y reciben, además, el apoyo de un equipo amplio y multidisciplinar de profesionales como monitores, abogados, trabajadores y educadores sociales, psicólogos, orientadores laborales, etc, que facilitan que el proceso de inserción laboral se apoye en una red de prestaciones amplia, que garantice la inserción laboral de la persona participante en el mercado de trabajo normalizado, al finalizar su participación en Savia Nueva, para ello, se mantienen contactos permanentes con diferentes empresas del sector, en toda la provincia. Todo este trabajo es realizado en coordinación con los Servicios Sociales de Base para el acceso y derivación de las personas participantes y su posterior valoración y salida de los itinerarios.

Así, se han desarrollado casi 800 servicios durante estos años y se ha trabajado con más de 150 clientes, de los cuales, 70 % son empresas y particulares y el 30% diferentes administraciones públicas, sobre todo ayuntamientos como por ejemplo los de Guadalajara, Sigüenza, Azuqueca de Henares, Almonacid de Zorita, Torremocha del Campo, La Olmeda de Jadraque o Hita También se han desarrollado acciones con diferentes Consejerías de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y también han contado en este tiempo con el apoyo de las Obra Social de Ibercaja y La Caixa. En 2010, recibió el primer premio del Ayuntamiento de Guadalajara en el concurso “Iniciativas Emprendedoras Generadoras de Empleo”.