A 15 días de la apertura ordinaria de la bolsa de trabajo del SESCAM, para que los profesionales actualicen sus méritos durante el mes de noviembre, “el SESCAM sigue utilizando para la contratación, los listados definitivos de su primera convocatoria, la de 2014, cuyos méritos están baremados hasta 30 de septiembre de ese mismo año”, afirman desde UGT. “Aun siendo un modelo de Bolsa heredado del anterior gobierno, es inaudito que en las fechas que estamos, no se hayan publicado en forma de listados definitivos, las actualizaciones de méritos y/o nuevas inscripciones de los años 2015 y 2016”, añaden.
Por parte de UGT y del resto de organizaciones sindicales se viene pidiendo de forma reiterada, la agilización de los procesos relacionados con la Bolsa de Trabajo, en cada una de las comisiones de seguimiento que se vienen celebrando en los servicios centrales del SESCAM. “La puesta en marcha de la nueva aplicación informática (“SELECTA”) que sustenta el aplicativo de bolsa de trabajo, no ha sido todo lo ágil que hubiera sido deseable”.
Es por ello que desde UGT “exigimos al SESCAM la puesta al día de la Bolsa de Trabajo, a través de todos los medios técnicos o humanos que sean necesarios, de tal forma que se garantice que la contratación de profesionales, para la cobertura de las diferentes ofertas que se generan en todos los ámbitos asistenciales, se da a aquellos que más puntuación tienen el día del inicio de los contratos, pero con unos baremos lo más actualizados posibles”. “Igualmente reclamamos al SESCAM la habilitación del módulo de control qua garantiza a las organizaciones sindicales el seguimiento de: ofertas, sanciones, exclusiones, disponibilidad, etc”.
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