Convocadas 27.509 plazas para la Administración central

El Ministerio de Hacienda ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una convocatoria de empleo público que supera las 27.000 plazas y supone “un proceso histórico” por el elevado número de puestos que se ofertan para trabajar en la Administración General del Estado (AGE), los cuales corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.

El número de plazas convocadas que se pone a disposición de los interesados asciende a 27.509. De estas, 13.157 corresponden al Cuerpo General Administrativo; otras 6.474 se concentran en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado; y otras 4.086 para el Cuerpo General Auxiliar.

Desde la cartera dirigida por María Jesús Montero señalaron que estas cifras demuestran la “apuesta” del Gobierno por el empleo público. Asimismo, avanzaron que las pruebas se dividirán en 12 procesos selectivos para acceder a los subgrupos A2, C1 y C2, e incorporarán los cambios en los procesos selectivos impulsados por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para que estos sean más “igualitarios y accesibles”.

Puestos a cubrir

Auxiliar de la administración del Estado: 4.086

Administrativo: 13.157

Auxiliares de informática: 2.352

Gestión de la administración civil: 6.474

Gestión de sistemas e informática: 1.440
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El nuevo modelo tiene en cuenta las orientaciones estratégicas y proyectos incluidos en el documento Orientaciones para el Cambio en materia de selección, “al objeto de agilizar los procesos selectivos y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público”.

A esto se suma el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre los criterios generales que deben regir la selección del personal a través de los procesos de promoción interna.

“Todo con el fin de lograr unos procesos marcados por la igualdad de oportunidades, la transparencia y la búsqueda de la excelencia del servicio que se ofrece a la ciudadanía”, afirmaron desde el ministerio tras subrayar “la celeridad del desarrollo de las pruebas, el reconocimiento al mérito y la capacidad, además de la publicidad de todo lo referido a la convocatoria”.

Para continuar con la política de descentralización de los procesos selectivos, las pruebas apostarán por la proximidad a los aspirantes. Entre las medidas que siguen esta filosofía estará que los ejercicios que incluyan una lectura pública ante un tribunal ahora serán corregidos de forma anónima a través de una plataforma web, lo que evitará los desplazamientos de los candidatos a un puesto en la Administración.

“La puesta en marcha de una oferta de empleo público tan amplia e histórica por el número de plazas ofertadas evidencia el compromiso del Gobierno con el empleo público de calidad, estable, flexible e innovador. Unas políticas que responden al interés de la Administración General del Estado en recuperar los niveles de empleo público perdidos en años anteriores, poner fin a la falta de efectivos suficientes para ofertas el servicio público o dar pasos hacia el rejuvenecimiento de las plantillas”, señalaron desde el ministerio.