La Inspección de Trabajo da la razón al Comité de Empresa en el caso de la Residencia “Los Olmos” en Guadalajara

También ha sido puesta en conocimiento de la Inspección de Trabajo y la respuesta que hemos recibido en el caso concreto de la Residencia de Mayores “Los Olmos” de Guadalajara, da la razón al comité.

Si bien el argumento esgrimido desde la Administración es que la situación económica es delicada y que la Consejería de Hacienda no da autorización para la contratación de ninguna persona. Sin embargo, muy a nuestro pesar, hemos observado que, una vez más, se incumple el procedimiento para cubrir plazas vacantes mediante bolsas de trabajo, en este caso la de personal de limpieza y servicio doméstico, En este caso han sido claramente ninguneados los derechos de más de 1000 personas que conforman estas listas, tras haber participado en la correspondiente prueba selectiva
Para el Comité parece evidente que desde hace tiempo, la Junta de Castilla-La Mancha aboga por un sistema de contratación de personal externo y no por los empleados públicos. Suponemos que la intención de la Junta es que siga entrando personal por este sistema, en lugar de por los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la Función Pública así como la de no cumplir el convenio. Desde el primer día este Gobierno ha reducido a la mínima expresión el capítulo I de los presupuestos dedicado al personal propio, hinchando sin embargo el capítulo II. En resumen, insistimos en que la búsqueda del ahorro no afecta igual a todos.

Ante estos hechos, desde el Comité tan sólo queremos recordar a la Administración Regional que al acceso al empleo público se realiza a través de los principios de igualdad, mérito y capacidad de las ofertas de empleo público y de las bolsas de trabajo. Y mientras se despiden interinos, se prohíbe la nueva contratación de personal, se baja el sueldo de los empleados públicos, se recorta en servicios públicos a los ciudadanos en áreas como Sanidad y Educación, la Administración Regional apuesta por las empresas privadas para determinados servicios.

Sin embargo, hemos de decir que los hechos, que fueron también puestos en su día en conocimiento de la Inspección de Trabajo por parte del comité, con la pertinente denuncia, ya han obtenido respuesta.

En dicha denuncia el Comité daba cuenta en el caso de la Residencia de Mayores “Los Olmos” en Guadalajara de la falta de personal en las tareas de determinados servicios, concretamente el de los auxiliares sanitarios: falta de cobertura de vacantes, ni bajas por IT o por jubilación, …con las consecuencias negativas que ello supone para el resto de la plantilla como carencia de libranzas, nula conciliación de la vida personal y laboral o el hecho de que no se puedan respetar los cuadrantes…

La Inspección de Trabajo se ha pronunciado al respecto y en su respuesta da la razón al comité, INSTANDO a la dirección del centro a solventar el problema en el plazo de un mes, entendiendo que se han transgredido las normas pactadas en convenio colectivo, haciendo un uso abusivo de alguno de los artículos de este acuerdo.

Desde el Comité sólo esperamos y deseamos que la resolución de la Inspección sirva para marcar un antes y un después a este tipo de situaciones proclives en determinados centros dependientes de la JCCM.