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Boletín semanal de UGT en Castilla-La Mancha

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domingo 16 de febrero de 2025, 08:57h
: 02:48

Accede al boletín informativo de UGT Castilla-La Mancha que resume la actividad sindical desarrollada entre el 8 y el 14 de febrero de 2025. Este resumen semanal proporciona una visión completa de las acciones y eventos más relevantes en el ámbito sindical en la región. Para más detalles, visita el enlace del boletín.

En la última semana, el sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha publicado un nuevo boletín informativo que resume las actividades sindicales llevadas a cabo entre el 8 y el 14 de febrero. Este documento es una herramienta clave para mantener a los afiliados y a la ciudadanía al tanto de los esfuerzos y logros del sindicato en la región.

El boletín incluye información detallada sobre las iniciativas, reuniones y acciones emprendidas por UGT en defensa de los derechos laborales y sociales. La transparencia en la comunicación es fundamental para fortalecer la confianza entre el sindicato y sus miembros.

Actividades destacadas

Durante esta semana, se han abordado diversas temáticas relevantes que afectan a los trabajadores de Castilla-La Mancha. Desde negociaciones colectivas hasta campañas de sensibilización sobre derechos laborales, cada acción refleja el compromiso del sindicato con la mejora de las condiciones laborales en la comunidad.

Los afiliados pueden acceder al contenido completo del boletín a través del siguiente enlace: Boletín semana UGT CLM 8 – 14 febrero_compressed.

Compromiso continuo

UGT Castilla-La Mancha continúa trabajando incansablemente para representar los intereses de los trabajadores en todos los sectores. La actividad sindical no solo se limita a la negociación, sino que también incluye acciones educativas y formativas que buscan empoderar a los trabajadores en sus derechos.

A medida que avanza el año, el sindicato reafirma su papel como defensor de la justicia social y laboral, manteniendo un canal abierto de comunicación con todos sus miembros. La participación activa es esencial para lograr avances significativos en las políticas laborales.

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