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sindicatos

19/12/2024@08:27:06

UGT CLM ha logrado una sentencia pionera en Guadalajara que amplía el permiso por nacimiento para familias monoparentales a 26 semanas y otorga una indemnización de 2.000 euros a la madre por daños y perjuicios. Esta decisión del Juzgado de lo Social número 2 se basa en un reciente fallo del Tribunal Constitucional que equipara los derechos de permisos entre familias monoparentales y biparentales, reconociendo la discriminación previa hacia los menores en familias monoparentales. Ana González, secretaria general de FeSMC UGT CLM, destaca que esta sentencia abre la puerta a otros trabajadores en situaciones similares para reclamar sus derechos. Para más información, visita el enlace.


UGT Castilla-La Mancha ha alertado sobre el aumento de accidentes laborales graves y mortales en la región. Aunque los datos del Ministerio de Trabajo indican una disminución en accidentes leves, los siniestros graves han crecido, con 188 incidentes más en octubre de 2024 en comparación con el mes anterior. En lo que va del año, 48 trabajadores han perdido la vida, un incremento significativo respecto al mismo periodo del año anterior. UGT CLM exige medidas concretas para frenar esta tendencia, incluyendo un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral y mayor inversión en recursos para la Inspección de Trabajo. La creación de un Delegado/a Territorial de Prevención de Riesgos Laborales también es una de sus demandas para mejorar la seguridad en las PYMES.


CSIF ha presentado una denuncia ante el Defensor del Pueblo debido a centenares de quejas de mutualistas de MUFACE por retrasos, anulaciones y suspensiones de citas médicas. La situación ha generado preocupación entre los beneficiarios, especialmente aquellos con enfermedades crónicas. El sindicato planea registrar estas quejas en el Congreso para instar a los grupos parlamentarios a defender el modelo de MUFACE. Además, se convocará una manifestación en Madrid el 14 de diciembre para exigir derechos en la atención sanitaria. Para más información, visita el enlace.


Por volver a despedir a los interinos durante el verano

El SESCAM continúa utilizando para la contratación de personal temporal unos listados que nos se han actualizado desde el año 2012

El Ayuntamiento de Marchamalo implementará una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que entrará en vigor en 2025, tras su aprobación en un pleno municipal antes de finalizar 2024. Este acuerdo, firmado por el alcalde Rafael Esteban y los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF, permitirá aumentar la plantilla a 79 trabajadores, con seis nuevas incorporaciones. La RPT busca modernizar la estructura organizativa del Ayuntamiento, equilibrar retribuciones y facilitar la promoción interna. Además, se prevé un incremento salarial promedio del 5,2% anual y un complemento específico del 10%. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de los servicios públicos y el desarrollo profesional de sus empleados. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/el-ayuntamiento-contara-con-una-nueva-relacion-de-puestos-de-trabajo-acordada-con-los-sindicatos/.

Los sindicatos CSIF, CCOO, CIG y ELA han anunciado movilizaciones en la Seguridad Social desde el viernes 13 de septiembre de 11.00 a 11.30 horas, según han informado en un comunicado conjunto este miércoles.

Debido a esta situación “inadmisible” el próximo 22 de junio tendrá lugar una asamblea para abordar posibles acciones de presión a adoptar

Los paros tendrán lugar los próximos martes, 1 de agosto, y jueves, 3 de agosto, entre las 11:00 y las 15:00 horas

“No se nos ha convocado ni a una sola reunión para conocer nuestra opinión sobre la zonificación, simplemente nos informaron del resultado final”

STE-CLM acusa a PSOE y Podemos de mantener las políticas que tanto criticaron

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