UGT

UGT ha ganado las elecciones sindicales en Alcampo Toledo, convirtiéndose en la primera fuerza con 5 delegados frente a los 4 de Fetico. Este resultado refleja el apoyo mayoritario de los 120 trabajadores del hipermercado y se produce tras un proceso de persecución por parte de la empresa. La victoria permite a UGT defender los derechos laborales de la plantilla y responde a un compromiso con la transparencia y mejora de condiciones laborales. La federación estudia acciones legales por irregularidades en el proceso electoral. Para más información, visita el enlace.

Francisco Javier González ha anunciado su candidatura a la reelección como secretario general de UGT Albacete durante el 30º Congreso Provincial, que se celebrará el 21 de febrero bajo el lema 'Unidos por el progreso: derechos, igualdad y futuro'. González destaca un crecimiento significativo en la representación del sindicato, con un aumento del 9,88% desde 2021 y un objetivo de alcanzar 750 delegados/as para 2025. En su gestión, ha logrado importantes avances en derechos laborales, negociación colectiva y creación de empleo. UGT Albacete se propone seguir mejorando las condiciones laborales y aumentar su presencia en las comarcas. Para más detalles, visita el enlace.

UGT Castilla-La Mancha presenta su boletín informativo semanal, donde se detalla toda la actividad sindical desarrollada del 4 al 10 de enero de 2025. Accede a la newsletter para conocer las últimas novedades y acciones en el ámbito sindical en la región. Visita el enlace para descargar el resumen completo y mantenerte informado sobre la política y los sindicatos en Castilla-La Mancha.

UGT CLM ha logrado una sentencia pionera en Guadalajara que amplía el permiso por nacimiento para familias monoparentales a 26 semanas y otorga una indemnización de 2.000 euros a la madre por daños y perjuicios. Esta decisión del Juzgado de lo Social número 2 se basa en un reciente fallo del Tribunal Constitucional que equipara los derechos de permisos entre familias monoparentales y biparentales, reconociendo la discriminación previa hacia los menores en familias monoparentales. Ana González, secretaria general de FeSMC UGT CLM, destaca que esta sentencia abre la puerta a otros trabajadores en situaciones similares para reclamar sus derechos. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Marchamalo implementará una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que entrará en vigor en 2025, tras su aprobación en un pleno municipal antes de finalizar 2024. Este acuerdo, firmado por el alcalde Rafael Esteban y los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF, permitirá aumentar la plantilla a 79 trabajadores, con seis nuevas incorporaciones. La RPT busca modernizar la estructura organizativa del Ayuntamiento, equilibrar retribuciones y facilitar la promoción interna. Además, se prevé un incremento salarial promedio del 5,2% anual y un complemento específico del 10%. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de los servicios públicos y el desarrollo profesional de sus empleados. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/el-ayuntamiento-contara-con-una-nueva-relacion-de-puestos-de-trabajo-acordada-con-los-sindicatos/.